培训的目的在于知识转移，为了更有效地把吟泽公司将相关的知识传递给客户，吟泽公司规划了完善的培训体系：包括由浅入深的培训课程设计（包含概念培训、管理培训、操作培训及技术类培训等科目），合理有节奏的课程安排，资深讲师的授课和分享，保证客户的能力得到期望的提升，保障客户投资得到最大回报。
吟泽公司充分重视知识的转移，除了精心设计的培训课程及考核外， 针对每个项目的实施过程、项目管理体系都把知识转移作为一项重要主题纳入项目的管理和计划中，定期回顾，检查，反馈和总结。。